建筑設(shè)計工作經(jīng)驗

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來自ABBS

1.提案。
一個有經(jīng)驗的設(shè)計師，在給客戶交稿時，至少會準(zhǔn)備三種設(shè)計供他選擇。
第一：100百分號自已喜歡的風(fēng)格，把自我發(fā)揮到極至。
第二：50百分號自己喜歡，50百分號客戶喜歡的風(fēng)格，各讓一半，互相妥協(xié)。
第三：0百分號自己喜歡，完全從客戶的要求出發(fā)，放棄自己的風(fēng)格。
有上述三種準(zhǔn)備，交稿時，你往往過的會很從容。沒有經(jīng)驗的新手，只給客戶一個提案。
你很喜歡，客戶不喜歡，觀點不同談不攏，怎么辦?找第三者來評價，他通常會順著客戶的方向說，也否定你，這樣，2比1，老板說你做的東西不好，打回去重做，當(dāng)時間緊時，不好的就硬上了，但是老板并不高興(用了不喜歡的東西)，你也不高興(雖然你用了我做的，但是你仍然不認(rèn)可它。)雙方都很痛苦。
2.堅持。
這個性格是最不需要的特質(zhì)，但你需要去努力爭取，當(dāng)你努力與客戶，與老板溝通后。人家仍然不喜歡時，就應(yīng)立刻放棄已有的創(chuàng)意，從頭再來，堅持是沒有用的，因為你不是名設(shè)計師，不是大師，你堅持是沒有用的。
3.繪圖員or設(shè)計師。
是做一個畫圖的繪圖員，還是一個設(shè)計師。兩者差異很大，一個是工人，用手(體力勞動者)，一個是智者，用腦創(chuàng)造(腦力勞動者)。
二流的繪圖員只會堆效果，而好的設(shè)計師，通常只用最簡單的手法。
4.一個有經(jīng)驗的設(shè)計師，在接活時，通常要問幾個問題。
第一：做什么(小區(qū)、規(guī)劃or建筑)
第二：以什么為主題，要突出什么重點，更多了解該項目信息(歷史文化、民族風(fēng)情等等)
第三：要明確，客戶可以提供什么資料(比如現(xiàn)狀圖，等必要因素)，要明確要自己額外找哪些素材，可以適合所作地段或項目的背景。
第三：什么時候交稿，交哪些成果(這是最重要的問題)
在做之前的準(zhǔn)備工作，比上機動手要重要很多，就像走錯了方向，走的再遠也是白費。
5.老板要求你三周交稿時。
通常老板要求你三周交稿時，你可以只給他70分的作品。如果你說，老板，我三周做不完，要四周做完。那么第四周i，老板要看到的是85分的作品。
8.做了半年的設(shè)計，我煩了，想轉(zhuǎn)行。
在學(xué)校時曾經(jīng)很喜歡這行，夢想就是做在辦公室里，每天設(shè)計東西，每天都是不一樣的。
可是自己從工作以后，越來越煩了，甚至一坐到電腦前，心就開始煩。老板說，知道為什么嗎？因為上學(xué)時沒人罵你，到公司以后，人家都說你做的東西不行，沒有認(rèn)同，缺乏成就感，所以你煩了。
我說，我怕做這行做到一定時候會有瓶頸，沒有大發(fā)展。
老板說，做每一行都會遇到瓶頸，只是別的行你還沒做過，還沒發(fā)現(xiàn)，所以你就覺得設(shè)計是最痛苦的職業(yè)了。
我說，我不喜歡每天只是做在電腦前面。一天不動。
老板說，誰讓你一天做在哪里？是你自己，你可以在做之前畫些草稿，拿著草稿跟你的老板，客戶去溝通，不要急著在電腦上定稿，這就是一個互動的過程!
9.一個設(shè)計師的職業(yè)道路。
a：畢業(yè)后先進專業(yè)性的大設(shè)計院，開拓眼界，積累經(jīng)驗，找個高人(可能帶你的人)，或可以向重多的優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)。
b：然后到非專業(yè)的公司，做專業(yè)性的工作或部門主管。
c：最后自己跳出來，獨立門戶，自己接活。(客源是個問題，開始自己帶來一些客源，專心設(shè)計，客戶滿意，后來為了多掙些錢，把生產(chǎn)跟印刷都包下來了，分散了太多的精力，導(dǎo)致設(shè)計水平下降了，客戶不滿意，把客戶做死，沒活了……)
d：最后沒辦法，只好再從公司做起，現(xiàn)在就可以做到大設(shè)計院的設(shè)計總監(jiān)。
10.人的一生，需要一個導(dǎo)師。
這個人需要具備兩個條件。
A：年齡一定要比你大。
B：事業(yè)上一定要有所成就。
(有了上述這兩點時，是不是同一個領(lǐng)域的，就都無所謂了。)
當(dāng)你把你工作上的難題向你的同學(xué)傾訴時，他們通常會說(老板都一樣的，沒事，走，晚上一起唱歌去吧。)對你不會有任何的幫助。
而一個好老師需要好學(xué)生，好學(xué)生需要問好的問題。
我問你想要什么?怎么得到……這樣答案都是自己給的。
11.對未知的事物或人，不要忙著拒絕

　